煤炭企业裁员价格行情

据综合资讯报道：今年以来，国际煤炭市场持续低迷，部分煤企在“以量补价”无济于事后，逐步意识到有效控制煤炭产量，降低供给过剩风险，才是走出此次煤炭寒冬的有效途径为尽早走出困境，美国大型煤炭生产企业阿尔法自然资源集团将对公司旗下位于西弗吉尼亚州的11座露天矿进行裁员，裁员高达1100人 同时，其他煤炭生产商如阿奇煤炭公司、爱国者煤炭公司也加入阿尔法自然资源集团的行动中来，为应对煤价低迷的形势，这些煤炭生产商纷纷下发关停业务的通知。

Cerrejon计划推动一项工作转型，但遭到工会反对，这也成为双方谈判僵持的地方 Cerrejon表示，在煤炭价格低迷和需求下降的背景下，必须采取新举措来确保煤矿正常运营但是工会对此持反对声音，认为这一工作转变将加剧工人劳动时长，损害工人身体健康，而且还有1250个工作岗位将遭到削减关于裁员内容，Cerrejon方面的说法是将有700名工人被裁员 过去两周，煤矿和工会双方代表在劳工部、国家企业协会和中央工人联合会的调停下举行了多次谈判，但未能打成任何一致。

承购量同比增长了31.5％，至4646万吨根据该公司网站上的数据，产量和销售额的增长至少是六年来最高的非电力行业的供应量大涨65％，至1004万吨，而电力部门的煤炭供应量增长了24.7％，至3642万吨 值得一提的是，去年9月因为高强度降雨，CIL产量和承购量大幅下滑 CIL表示，希望到2023-2024年公司年产量达到生产10亿吨 信息来源：coalshastra 澳洲新希望煤炭公司计划裁员 据报道，澳洲煤炭公司新希望集团（New Hope Group）向企业员工表示，由于公司在昆士兰州的New Acland煤矿扩建工程审批遭到拖延，公司建议员工采取自愿离职措施。

本次调研共收集到来自建材、钢铁、有色、煤炭、石化、农产品等行业的有效问卷近9000份其中百年建筑网重点参与的建材行业调研共收集到977份有效问卷下面我们将对建材行业调研所收集的977份问卷做详细分析 核心观点： 1.建材行业企业2月中下旬复工企业居多； 2.目前大部分建材行业企业生产经营饱和度低位运行，但58%的企业认为复工后一周内能够恢复生产经营； 3.企业复工面临员工返岗、传染风险、防疫耗材不足、无法判断疫情进展影响经营计划、订单不足和需求疲软等问题； 4.当前企业订单普遍下滑，一季度营收预计受较大影响； 5.7成企业一季度用工计划基本不变，有裁员计划的企业占比不足10%； 6.超5成企业对2020全年生产经营预期持悲观态度。

宏观面：11部门强调2020年底前完成处置“僵尸企业”；美债收益率11年来首现倒挂，美国经济前景令人担忧；；12月5日，人民币兑美元中间价调升463个基点，报6.8476；商务部谈中美经贸磋商：将在90天内推进工作 产业面：中煤集团与7家电企签中长期煤炭协议，其中下水煤长协价格以535元每吨为基准按月调整；全球制造业增速正持续趋缓，近期国际上至少十家跨国巨头提出裁员计划；今日唐山市召开环保督察“回头看”工作会议。

将在2019至2023年间，向6家电力企业供应煤炭5亿多吨 ◎三钢闽光：18.14亿元竞得山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司所属钢铁产能指标，合计257万吨钢铁产能 ◎Candelaria铜矿：为提高竞争力和生产率，将裁员106人据媒体报道，工人们已开始了48小时的罢工 ◎商务部：决定19日起对原产于澳大利亚的进口大麦进行反倾销立案调查。

支持企业多渠道分流安置职工，指导企业依法妥善处理职工劳动关系，做好社会保障衔接，对不裁员少裁员企业按照有关规定及时核发稳岗补贴加强对失业人员生活保障和再就业帮扶，按规定及时发放失业保险金，加大公益性岗位安置力度，鼓励分流职工自主创业 （六）加快推进资产债务处置工作落实煤炭行业化解过剩产能国有资产处置损失有关财务处理规定等政策，依法依规加快去产能企业国有资产处置。

支持企业多渠道分流安置职工，指导企业依法妥善处理职工劳动关系，做好社会保障衔接，对不裁员少裁员企业按照有关规定及时核发稳岗补贴加强对失业人员生活保障和再就业帮扶，按规定及时发放失业保险金，加大公益性岗位安置力度，鼓励分流职工自主创业 （六）加快推进资产债务处置工作落实煤炭行业化解过剩产能国有资产处置损失有关财务处理规定等政策，依法依规加快去产能企业国有资产处置。

支持企业多渠道分流安置职工，指导企业依法妥善处理职工劳动关系，做好社会保障衔接，对不裁员少裁员企业按照有关规定及时核发稳岗补贴加强对失业人员生活保障和再就业帮扶，按规定及时发放失业保险金，加大公益性岗位安置力度，鼓励分流职工自主创业 （六）加快推进资产债务处置工作落实煤炭行业化解过剩产能国有资产处置损失有关财务处理规定等政策，依法依规加快去产能企业国有资产处置。

张鹏飞(化名)是东北某大型钢铁企业的一名普通员工，他所在的班组主要负责炼焦之后的煤气净化工作“因为在钢铁企业工作，所以最近几年总是有人问我，我们企业是不是大幅降薪裁员了”张鹏飞告诉证券时报记者 据了解，2016年年初，人力资源社会保障部部长尹蔚民在介绍就业和社会保障有关情况时表示，对煤炭、钢铁行业进行初步统计，预计共涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统下岗职工人数约130万，钢铁系统约50万。

（人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、公安部、财政部、民政部、人民银行、工商总局、国家知识产权局、全国总工会、共青团中央、中国残联等负责） （十二）稳妥安置化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业职工鼓励去产能企业多渠道分流安置职工，支持企业尽最大努力挖掘内部安置潜力，对不裁员或少裁员的，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准促进分流职工转岗就业创业，对单位新增岗位吸纳去产能分流人员的，按规定给予企业吸纳就业扶持政策；对自主创业的分流人员，要优先安排入驻各类创业孵化基地，落实创业扶持政策；对确实难以安置的就业困难人员，新增及腾退的公益性岗位要优先安置。

”中国煤炭经济研究院院长岳福斌教授说 自2012年以来，煤炭供给严重超过市场需求，煤炭价格长期非理性下跌，企业大面积亏损，裁员降薪、减发缓发拖欠工资等现象普遍，煤炭产业正常运行基础遭到严重破坏，产业危机一触即发 岳福斌分析说，在有效需求不足、供给严重大于需求的买方市场条件下，煤炭市场非理性竞争不断加剧，薄利多销、让价不让市场、低于成本销售等无序竞争和过度竞争现象严重。

所需资金，在确保工业企业结构调整专项奖补资金管理办法规定的分流安置支出事项解决后，统筹从工业企业结构调整专项奖补资金中列支，不足部分由各级财政统筹安排 （2）对符合失业保险援企稳岗政策规定、不裁员或少裁员的企业，经企业申请，人社部门审核批准后，按规定给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金列支 2．就业创业安置 （1）各地对拟分流职工的钢铁、煤炭企业，要摸清拟分流职工底数，根据职工就业需求拟订再就业帮扶计划。

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

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企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

企业申请转岗安置补贴需向参保地失业保险经办机构提出，并提供转岗安置人员名单及安置去向等材料，报所在地市级人力资源社会保障、财政部门按规定程序审核后拨付 企业同时具备享受一次性转岗安置补贴和一次性吸纳就业补助条件的，只能享受一项 二、使用失业保险基金帮扶企业稳岗 上年度已足额缴纳失业保险费或已于申请前补足欠费的煤炭、钢铁企业，未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，使用失业保险基金支付稳岗补贴，补贴额度为上年度该企业和职工失业保险缴费总额的70%。

多措并举，托举起困难职工新的希望 为做好企业脱困和职工安置，今年我省出台《关于做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置工作的若干意见》，明确了扩大援企稳岗政策、实行内部退养等10个方面的具体措施，在全国率先实施“三补一降”援企稳岗政策，防止出现大规模、一次性裁员。