7月6日，兴澄特钢召开2022年上半年度总结暨下半年度工作部署大会。集团党委书记、董事长钱刚，党委副书记、总裁李国忠出席大会。兴澄特钢党委书记、总经理罗元东作半年度总结和下半年度工作部署报告。会议由集团总裁李国忠主持。兴澄特钢全体总经理部领导及各分厂、部门管理人员及员工代表参加会议。
罗元东总经理在半年度工作报告中强调，面对上半年复杂经济形势和残酷激烈市场竞争，以及新冠疫情多地散发和长三角区域的疫情爆发式增长的巨大考验，兴澄特钢不仅打赢了“503疫情防控阻击战”，经营生产也获得了优异的成绩。全体干部员工紧密围绕年度目标任务，认真贯彻集团各项决策部署和总经理部工作要求，凝心聚力开展增产创效、降本增效、抗疫保供等工作，挖掘潜力，真抓实干，圆满完成了“时间过半，任务过半”的既定目标。
下半年兴澄特钢要以效益最大化为目标，进一步凝聚共识、居安思危，坚持盯牢“成本、利润”这两个核心指标，坚守“安全、环保、质量”三大红线，突出抓好党的建设、安全高效生产、降本提质增效、产品研发创新、作风建设等工作，通过“以月保季，以季保年”，力争超额完成全年经营目标。
李国忠总裁明确要求兴澄下半年要抓紧完成超低排放改造、灯塔工厂申报项目，继续做好降本增效、双碳工作、质量管控、压降库存和整改合规工作。会后要统一思想、强化责任、转变作风，贯彻落实本次大会精神，以严明的态度、详细的计划与扎实的举措，不折不扣的完成会议提出的各项任务要求。
钱刚董事长在讲话中肯定了兴澄特钢上半年取得的成绩。他指出，上半年兴澄特钢继续发挥了领头羊作用，抗疫保产取得双胜利，顺利完成半年度各项目标。下半年，兴澄特钢要认真贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，毫不放松抓好各项工作，持续推进特钢产业高质量发展。
重点要做好以下几个方面的工作：
一是统一思想认识。增强忧患意识，强化责任担当；
二是发挥企业优势。依托品牌、品种和质量优势，持续增强用户黏度；
三是全力降本增效。大力推动降本增效新举措，创造性开展降本工作；
四是强化作风整治。查处庸懒散满慢等不正之风；
五是做好人才培育。推进干部年轻化，加大青年人才队伍培育力度。
他强调，兴澄特钢全体干部员工要围绕集团发展大局，转变工作作风，以实干创新局，发扬特钢精神，推动各项事业开创新局面、取得新成效，为集团做出新贡献。
会上，兴澄特钢副总经理孙广亿宣读了《关于表彰2022年二季度立功竞赛和创新成果的通知》，对15个立功集体、8个对标领先单位、18位季度标兵、68项创新项目成果，及获得上级荣誉的个人和集体给予了表彰。
兴澄特钢党委副书记、工会主席周月林宣读了《关于表彰抗疫保产先进个人的通知》，表彰了在抗疫保产中表现突出的80名公司员工及20名外协单位员工。
兴澄特钢副总经理张宏星、白云、纪玉忠、王永建、孙步新，分别作了各自条线的半年度总结及下半年度工作部署，副总会计师郭士宏、总经理助理陈玉辉、姚海龙分别作了交流发言。
