煤炭企业工会协调价格行情

另外，经国务院同意，建立了钢铁煤炭行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议制度，加强组织领导，强化统筹协调和协作配合；相关部门围绕财税金融支持、职工安置、国土、环保、质量、安全方面，研究制定了8个专项配套政策文件 附：8个配套文件： ◎国土部：关于支持钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见； ◎人社部、发改委、工信部、财政部、民政部、国资委、全国总工会：关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见； ◎国家安监总局、国家煤矿安监局：关于支持钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见； ◎质检总局：关于化解钢铁行业过剩产能实现脱困发展的意见； ◎中国人民银行、银监会、证监会、保监会：关于支持钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见； ◎财政部、国家税务总局：关于支持钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见； ◎环保部、国家发改委、工信部：关于支持钢铁煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见； ◎财政部：工业企业结构调整专项奖补资金管理办法。

按照省化解过剩产能工作领导小组统一安排,进一步明确富余人员安置组工作职责,抽调省人力资源社会保障厅、总工会有关处室负责同志和“三煤一钢”(平煤集团、郑煤集团、河南能源化工集团、安钢集团)部门负责同志及工作人员,充实到富余人员安置组,明确工作机制和责任分工 (二)落实地方责任煤炭钢铁行业化解过剩产能企业所在地省辖市、省直管县(市)要按照省化解过剩产能工作领导小组总体部署,建立政府主要领导牵头,人力资源社会保障、发展改革、工业和信息化、财政、国资、民政、工会等部门参加的工作协调机制,统筹协调本地化解产能过剩中职工安置工作。

要建立政府主要负责人牵头、政府相关部门参与的工作协调机制，统筹协调本地区的职工安置工作，明确部门职责，加强工作调度，督促落实职工安置政策要进一步加强统计监测和形势研判，建立健全化解煤炭钢铁行业过剩产能企业失业预警机制和应急处置机制，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定各地、各部门、各单位要认真推进实施，抓好工作落实，确保完成职工安置分流任务 山西省人民政府办公厅 2016年7月27日 关于做好化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置工作的实施意见 （省人力资源社会保障厅 省发展改革委 省煤炭厅 省经信委 省财政厅 省民政厅 省国资委 省总工会） 为认真贯彻省委、省人民政府《山西省煤炭供给侧结构性改革实施意见》(晋发〔2016〕16号)以及化解钢铁行业过剩产能的决策部署，扎实做好化解煤炭、钢铁行业过剩产能职工安置工作，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》(人社部发〔2016〕32号)精神，提出如下实施意见： 一、支持企业内部分流 对企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、集团内部其他企业转岗安置等方式多渠道安置分流人员的，对兼并重组后新企业吸纳分流人员达到30%以上的，以及其他企业吸纳化解过剩产能企业分流失业人员并签订1年以上劳动合同的，可从就业专项资金中按每人1000元的标准给予安置人员的企业一次性吸纳就业补助。

企业要履行化解过剩产能职工安置的主体责任，按照统一格式建立职工实名制数据库并上传人力资源社会保障等部门，对应具体的职工名册做好分流安置工作，按期完成分流安置任务集团公司总体负责集团内部子分公司及其控股公司职工分流安置工作的安排部署、集团范围内岗位调剂、督促检查、风险管控、补贴资金监管等，确保分流安置工作平稳推进人力资源社会保障、发展改革、煤炭、经信、财政、民政、国资、工会等部门要加强协调配合，共同做好援企稳岗、职工转岗再就业、维护职工权益等各项工作。

企业要履行化解过剩产能职工安置的主体责任，按照统一格式建立职工实名制数据库并上传人力资源社会保障等部门，对应具体的职工名册做好分流安置工作，按期完成分流安置任务集团公司总体负责集团内部子分公司及其控股公司职工分流安置工作的安排部署、集团范围内岗位调剂、督促检查、风险管控、补贴资金监管等，确保分流安置工作平稳推进人力资源社会保障、发展改革、煤炭、经信、财政、民政、国资、工会等部门要加强协调配合，共同做好援企稳岗、职工转岗再就业、维护职工权益等各项工作。

企业要履行化解过剩产能职工安置的主体责任，按照统一格式建立职工实名制数据库并上传人力资源社会保障等部门，对应具体的职工名册做好分流安置工作，按期完成分流安置任务集团公司总体负责集团内部子分公司及其控股公司职工分流安置工作的安排部署、集团范围内岗位调剂、督促检查、风险管控、补贴资金监管等，确保分流安置工作平稳推进人力资源社会保障、发展改革、煤炭、经信、财政、民政、国资、工会等部门要加强协调配合，共同做好援企稳岗、职工转岗再就业、维护职工权益等各项工作。

企业要履行化解过剩产能职工安置的主体责任，按照统一格式建立职工实名制数据库并上传人力资源社会保障等部门，对应具体的职工名册做好分流安置工作，按期完成分流安置任务集团公司总体负责集团内部子分公司及其控股公司职工分流安置工作的安排部署、集团范围内岗位调剂、督促检查、风险管控、补贴资金监管等，确保分流安置工作平稳推进人力资源社会保障、发展改革、煤炭、经信、财政、民政、国资、工会等部门要加强协调配合，共同做好援企稳岗、职工转岗再就业、维护职工权益等各项工作。

全总副主席、书记处书记李世明出席会议并讲话，对中国能源化学工会与国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会三方的长期合作给予充分肯定他指出，习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神对工会服务职工群众、维护职工权益提出了更高要求面对职工的多样化需求、利益诉求与行业发展困难的矛盾，特别是煤炭行业安全生产、工资集体协商、职工维权等方面存在的问题，李世明希望三方应继续加强沟通协调，不断拓展合作空间和方式，促进企业发展维护职工权益。

这是该矿继去年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”后荣膺国家级的又一殊荣9月份，该矿顺利通过了中煤政研会“全国煤炭工业企业文化示范矿”的检查验收一项项殊荣的纷沓而至，让全矿干群欢欣鼓舞的同时也清醒的认识到巩固提升的重要性矿党政号召广大干部职工要凝心聚力，进一步细化深化基础工作，瞄准全煤系统“五精”管理样板矿目标，按照质量零缺陷、安全生产零事故、设备零隐患、岗位作业零差错、管理要素协调闭合零漏洞、物耗控制零浪费、物流供应零库存、保障服务零距离、环境管理零死角、客户（用户）零投诉的“五精”管理十条标准要求，深入细致的抓好工作，实现矿井的长治久安。

第二条全国煤矿开展班组安全建设适用本规定 第三条地方各级人民政府煤炭行业管理部门是煤矿班组安全建设的主管部门，负责督促煤矿企业建立班组安全建设制度、落实班组安全建设规定 各地工会要组织协调、督促煤矿企业开展煤矿班组安全建设工作，指导煤矿企业建立工会基层组织，维护职工合法权益。