煤炭企业年薪价格行情

面对越来越难看的财务报表，煤企能做的就是压缩成本、裁员降薪伊泰集团今年已全员降薪20%神南矿业缩减了合同制工人近500人，一线工人的平均年薪由2012年13万元降到现在的9万元来自中国煤炭工业协会的数据显示，全国超过一半的煤炭企业都下调了职工工资，个别企业甚至提出了“保八争十”，确保发8个月工资，争取发10个月工资。

近年来，神东进一步提出“提高四化五型发展水平，建设世界一流煤炭企业”的发展战略，始终坚持对“零死亡”及“零事故”目标的不懈追求，坚决贯彻落实全国煤矿安全生产现场会精神，深入开展“找差距、抓整改、促升级”活动，层层签订安全生产责任状，逐级分解落实安全责任，加大矿井领导班子安全绩效年薪比重，实施生产和主要辅助单位班组长以上人员风险抵押金制度，全员执行30%安全结构工资制度，将个人安全绩效与职业发展挂钩，对发生事故的单位及个人严格责任追究，有效强化了现场安全责任的落实。

近年来，神东进一步提出“提高四化五型发展水平，建设世界一流煤炭企业”的发展战略，始终坚持对“零死亡”及“零事故”目标的不懈追求，坚决贯彻落实全国煤矿安全生产现场会精神，深入开展“找差距、抓整改、促升级”活动，层层签订安全生产责任状，逐级分解落实安全责任，加大矿井领导班子安全绩效年薪比重，实施生产和主要辅助单位班组长以上人员风险抵押金制度，全员执行30%安全结构工资制度，将个人安全绩效与职业发展挂钩，对发生事故的单位及个人严格责任追究，有效强化了现场安全责任的落实。

5月9日，集团公司又在萍乡召开双增双节现场会，进一步交流、布置了双增双节工作，效果明显1-12月，全公司工资总额控制在预算范围之内；原煤生产成本同比下降30345万元，降幅8.5%；管理费用下降4503万元，降幅3.7%（其中招待费降幅达29%）；销售费用同比下降1295万元 在双增双节活动中，各单位出现了很多卓有成效的做法，萍矿集团通过加强材料管理、严控生产投放等措施，不断降低煤炭生产材料成本，全年原煤材料成本同比下降1615万元；丰城局对原煤材料、工资和电力单位制造成本逐月考核，并与年薪人员挂钩各1000元，激发企业负责人控制成本费用的积极性；新余矿业从严控制费用标准，加强费用审批流程，要求领导干部以身作则，形成了“双增双节”的浓厚氛围；乐平局实行经营指标五天一调度，对所属厂矿进行实时监控；中煤科技对玻璃生产的原材料、燃料、电力和配件成本进行跟踪测定，重新制定了两条生产线的可控成本，有效降低了成本；销运公司积极做好稳价促销工作，至12月未，煤炭库存21.4万吨，比8月份下降19.2万吨。

5月9日，集团公司又在萍乡召开双增双节现场会，进一步交流、布置了双增双节工作，效果明显1-12月，全公司工资总额控制在预算范围之内；原煤生产成本同比下降30345万元，降幅8.5%；管理费用下降4503万元，降幅3.7%（其中招待费降幅达29%）；销售费用同比下降1295万元 在双增双节活动中，各单位出现了很多卓有成效的做法，萍矿集团通过加强材料管理、严控生产投放等措施，不断降低煤炭生产材料成本，全年原煤材料成本同比下降1615万元；丰城局对原煤材料、工资和电力单位制造成本逐月考核，并与年薪人员挂钩各1000元，激发企业负责人控制成本费用的积极性；新余矿业从严控制费用标准，加强费用审批流程，要求领导干部以身作则，形成了“双增双节”的浓厚氛围；乐平局实行经营指标五天一调度，对所属厂矿进行实时监控；中煤科技对玻璃生产的原材料、燃料、电力和配件成本进行跟踪测定，重新制定了两条生产线的可控成本，有效降低了成本；销运公司积极做好稳价促销工作，至12月未，煤炭库存21.4万吨，比8月份下降19.2万吨。

在西澳大利亚,一些专门的卡车司机年薪达25万美元左右现在这个行业正在裁人 铁矿石是澳大利亚出口额最高的单一产品，其价格在过去两个月下跌三分之一，周二跌至每干吨86.90美元，为2009年10月以来的最低水平煤炭是澳大利亚第二大出口产品，也是该国大型矿企的重要利润来源煤炭价格也已经大幅下跌，今年以来电煤价格跌了20% 澳大利亚资源能源经济局(BureauofResources&EnergyEconomics)的首席经济学家格拉夫顿(QuentinGrafton)周二接受采访时说，过去六到八个星期价格已经大幅下跌，如果进一步下跌的话，肯定会对企业计划中的长期项目投资产生不利影响。

在西澳大利亚,一些专门的卡车司机年薪达25万美元左右现在这个行业正在裁人 铁矿石是澳大利亚出口额最高的单一产品，其价格在过去两个月下跌三分之一，周二跌至每干吨86.90美元，为2009年10月以来的最低水平煤炭是澳大利亚第二大出口产品，也是该国大型矿企的重要利润来源煤炭价格也已经大幅下跌，今年以来电煤价格跌了20% 澳大利亚资源能源经济局(BureauofResources&EnergyEconomics)的首席经济学家格拉夫顿(QuentinGrafton)周二接受采访时说，过去六到八个星期价格已经大幅下跌，如果进一步下跌的话，肯定会对企业计划中的长期项目投资产生不利影响。

因此他表示，煤炭企业中月收入在1000~2000元、年收入1万~2万元左右的职工数量众多，但电企职工每年5万~8万元收入并不算高煤矿负责人的年薪约在30万元，但也仅相当于电厂的中层水平 一位从业20多年的煤矿负责人告诉本报，电企有很多方法从煤矿获利，例如内地电厂喜欢在验煤的时候降低热值，然后降低煤款“比如把5000大卡的说成4800大卡的，这样每吨煤就少交30元煤款，即使这样还总拖欠，必须请客送礼才行。

这也就意味着，一旦出现用电短缺，省电力公司将居民生活用电放在第一位，有可能提高部分企业或行业的用电价格 对于河南省的国有或国有控股的煤炭企业来说，电煤供应情况将纳入领导班子的考核内容，与经营者的年薪直接挂钩对于外地来河南的发电公司，如果停产三个月以上，原则上不能再进入河南市场；关闭发电机组的企业，不再享受河南省的扶持政策。

同时，要加强企业经营者队伍建设，建立经营管理者和企业家队伍健康成长的激励、考核、监督机制，实行经营管理者收入与企业经营业绩挂钩及年薪制，调动企业经营管理者开拓煤炭市场的主动性和积极性二是加强运销管理会上，我们印发了《神木县煤炭运销管理办法》，这是在充分调研，广泛征求意见基础上制订出台的新《办法》的核心是对煤炭销售实行“五统一”管理，即销售计划统一下达，销售价格依据市场情况按照不同区域、不同类型和销售不同季节制订统一指导价和最低保护价，销售票证统一印制，计量和结算统一进行。