铅蓄电池工资价格行情

对此，全国铅蓄电池标准化技术委员会主任伊小波认为，国家征收消费税是应该的，但是当前征收消费税时机并不成熟伊小波分析指出，当前企业大多处于微利或者亏损状态，如果此时增加消费税，费用会产生如下转移：一、产品涨价部分将直接转嫁给消费者，由消费者买单;二、由环境承担，有些企业为降成本，排污方面将会出现偷排、漏排行为;三、转嫁到国家税收，偷税漏税现象将会大量产生;四、转嫁给员工，工资不涨的前提下，福利待遇将会减少;五、转嫁到产品质量上，产品质量将难以保证。

据了解，目前汽车类铅酸蓄电池旺季接近尾声，订单逐步趋于正常，而且今年整个旺季的情况也不及预期 此外，目前制约下游电池企业生产的因素有：一方面，用工荒重现，由于东部沿海地区物价不断攀升，而工人工资涨幅不大，不少务工人员因工资待遇不满而跳槽，下游企业集中地浙江、广东等均有体现；另一方面，去年开始的环保检查等原因，使铅酸蓄电池企业生产成本不断加大，企业压力重重，进而影响了其开工率，减少对精铅需求。

8.生产企业招工难目前物价涨幅高于工资，工人多有跳槽或难于到岗的现象出现，这对于生产企业来说也是一大困扰 9.资金链或有短缺一些中小型企业，甚至部分大型企业在现下这个信贷成本较高的环境下缺乏资金，进而减产、终止一些新项目，这也对其生产和精铅需求造成一定影响 以上诸多因素均直接或间接地影响到了下游铅酸蓄电池企业对精铅的需求。

广东地区铅蓄电池企业因用工紧张而影响企业正常生产的情况持续至今日已有1月有余，而从近期了解的情况看，此状况未有明显缓解，且部分企业预计随着年底临近，用工紧张状况将更趋严重 10月份，广东地区企业用工紧张主要由于物价不断攀升，而工人工资涨幅不大造成当地不少务工人员因工资待遇不满意而跳槽；而铅蓄电池企业也因年内环保检查等原因生产成本不断拉升，继续提高用工成本对铅蓄电池企业来说压力较重。

而且停产之后，员工管理问题也成了难题陈博不敢让一线的员工回家，担心员工回家会出很多问题，比如喝酒、赌博，比如辞职，公司决定出钱安排员工培训或者外出旅游，这期间工资照发 浙江省政府统领、环保厅具体负责下的铅蓄电池等重金属行业专项整顿行动，对于停产企业，还没有给出复产时间表，所有问题企业，都是先停下来再说对于停产整治的企业，省里正在制定一个统一的验收标准。