7月31日，宝钢股份举行2024年年中管理研讨会暨产销研一体化实体化推进会，深入贯彻落实宝武2024年半年度工作会议暨强化算账经营深化整合协同现场推进会精神，围绕“创新引领、数智赋能、绿色低碳、协同创造价值”主题开展学习研讨，总结回顾上半年工作，安排部署下半年重点工作，确保完成全年目标任务。宝武党委书记、董事长胡望明出席会议并要求宝钢股份，认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，始终保持战略定力，勇挑重担，当好排头兵，高举改革开放旗帜，坚持“四化”“四有”、算账经营，持续提升价值创造能力，不断增强核心功能、提高核心竞争力，全面完成全年经营目标任务。宝武党委常委，宝钢股份党委书记、董事长邹继新参加会议并讲话。
今年上半年，宝钢股份全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展党纪学习教育，坚持“四化”发展方向和“四有”经营原则，锚定经营业绩国内行业第一不动摇，全力以赴推动各项生产经营与改革发展任务落实落地。通过全体系共同努力、同向发力以及生态圈伙伴密切协同，宝钢股份上半年经营业绩跑赢行业大盘，ROE、吨钢利润分位值超目标。同时宝钢股份加快发展新质生产力，高端化、智能化、绿色化、高效化发展打出漂亮“组合拳”；山钢日照协同支撑、山钢莱芜一体化支撑工作有序推进，协同效果初步显现；深入推进党纪学习教育取得扎实成效。
下半年，宝钢股份将锚定年度经营目标不放松，围绕深化产销研一体化实体化、强化购销两端市场协同、快速提升基地制造能力、快速提升客户端质量绩效等重点工作，全面深化改革，推进整合协同，确保经营业绩国内行业第一、跑赢行业大盘。
胡望明在讲话中指出，宝钢股份是宝武的旗舰、“顶梁柱”。今年以来，宝钢股份全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记考察调研宝武重要讲话和指示批示精神，不折不扣落实党中央、国务院国资委和集团公司的决策部署，坚持以高质量发展为引领，以中央巡视反馈问题为导向，以党纪学习教育为护航，有效应对钢铁行业下行周期的挑战，奋发有为，推动各项战略任务落地实施，取得了难能可贵的成绩。宝钢股份直面行业严峻形势，迎难而上、狠抓落实，确保经营业绩逆势突破的超强能力，为集团公司整体经营业绩保持行业领先、稳住“基本盘”作出了突出贡献，赢得了应有的荣誉。胡望明代表集团公司向宝钢股份以及“一基五元”生态圈的广大干部员工，表示衷心感谢和崇高敬意。
胡望明对宝钢股份下阶段工作提出要求。一是始终保持战略定力，宝钢股份要勇挑重担，当好排头兵。面对钢铁行业严峻形势，全体干部员工不畏艰难，通过业绩增强了“过冬”的底气和信心。对宝钢股份而言，不仅是增强信心的问题，更是增强战略定力和发展的问题。宝钢股份是宝武创建世界一流企业的标志，世界一流企业首先是市场化、国际化、法治化的公司。对照习近平总书记对世界一流企业的“十六字”标准以及对标国际先进企业，宝钢股份要提高站位，深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，主动担当，进一步发挥好科技创新、产业引领、承担宝武乃至国家战略项目的重要作用。通过“四化”引领创新，提高可持续的创新能力；通过“四有”特别是算账经营，提高价值创造能力。
二是坚定不移走科技创新之路，为高质量发展注入强大动力。面对严峻复杂的竞争环境和行业长周期下行趋势，更要居安思危、居危思进，把科技创新作为“头号工程”来推动，立足科技创新驱动做强做优，担当起“国之重器”的使命责任。一要高度重视基础研究、研发投入问题。要向优秀企业学习，要强化科研资源的统筹，在科技研发投入上，注重加大“卡脖子”问题、承担国家使命类产品基础研究的投入，在科技成果转化运用上下力气，真正体现国之重器的中流砥柱作用。二要深刻领会新质生产力内涵要求，按照“四化”方向，推进转型升级，培育新的效益增长极。加快发展人工智能，是央企发挥功能使命，抢抓战略机遇，推进高质量发展的必然要求。要以发展新质生产力为着力点，做好重点工作的转化和落实。宝武要加快落实“AI+”行动。作为钢铁板块龙头的宝钢股份要当仁不让，要率先实践、引领示范。三要加快形成绿色低碳引领优势，加快推进低碳冶金技术路线的科研突破和产业化应用。要深入贯彻落实习近平总书记对宝武“双碳”工作作出的重要批示精神，坚持科技创新引领，坚定不移推进绿色低碳转型发展。宝钢股份要担起重任，进一步完善科技创新体系，下力气推动跨行业、跨企业的联合攻关，为原创性低碳冶金技术的突破提供支撑和保障。同时要关注新技术、新工艺，加快绿色低碳转型。
三是用足用好改革关键一招，为高质量发展增添生机活力。宝钢股份在加快建设世界一流企业中，要坚定发展自信、把握发展主动，以更宽广的胸怀拥抱改革创新，用好改革创新这一重要法宝，发挥好钢铁主业“主心骨”作用。一是全力以赴抓好国企改革深化提升行动。要进一步深化改革，增强责任感、使命感和紧迫感，自觉把改革摆在更加突出位置，进一步加大工作推进力度，敢于啃硬骨头、敢于动真碰硬；要将改革深化提升行动方案与公司发展规划、生产经营任务等相结合，确保全面深化改革各项工作任务落实落地。二是坚持问题导向，推进整合协同，增强改革系统性、整体性、协同性。宝钢股份内部要抓好协同，通过算账经营、整合协同创造价值。同时要在基地之间协同方面有所突破，加强钢铁主业与“一基五元”、生态圈的协同。宝武协同的总基调是“以钢铁为核心的协同”，要充分发挥专业化整合协同效应，努力发掘钢铁单元间的价值创造点。
四是坚持党的领导、加强党的建设，为高质量发展把好方向、保驾护航。要切实落实全面从严治党责任。各级党组织要持续强化党的政治引领，落实落细党中央决策部署，推动党的领导更好融入公司治理各方面、各环节。要持续建强党建基层基础，围绕企业高质量发展中心任务抓班子、带队伍，强基层、聚人才；要以严的基调强化政治监督、正风肃纪反腐，不断巩固风清气正的良好政治生态。下半年重点落实好三项重大政治任务：一是认真学习贯彻党的二十届三中全会精神。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。各级党组织要把学习贯彻党的二十届三中全会精神与贯彻落实习近平总书记关于宝武的重要指示批示精神紧密结合起来，要按照党中央统一部署和要求，结合自身实际作出具体安排，全面、准确、深入地学习贯彻全会精神。要把学习成果转化为推动“老大”变“强大”的强大动力，转化为推进当前工作实现年度经营目标任务的思路举措，进一步激发深化改革的动力、市场竞争的活力，力争全面完成全年经营目标任务。二是高质量完成中央巡视整改工作。中央巡视是一次“政治体检”，要切实将中央巡视成效体现在实打实的整改落实上。各单位要针对问题，举一反三推动巡视整改，各级党组织要压实整改主体责任，把中央巡视整改和各专项整治作为推进高质量发展和全面从严治党的重要抓手，坚持标本兼治，真改实改彻底改，扎实推进整改举措落实落地。三是巩固党纪学习教育成果，让党纪学习教育走深走实。要在增强党纪学习教育成果转化上下功夫，切实抓好《中国共产党纪律处分条例》的贯彻执行，同时把学习《国有企业管理人员处分条例》同党纪学习教育重点任务衔接联动，切实把学习教育成果转化为坚定理想、对党忠诚的政治自觉，转化为秉公用权、廉洁从业的行为习惯，转化为担当作为、推动宝武高质量发展的强大动力。
邹继新在讲话中要求宝钢股份，坚定信心，以改革创新推动公司高质量发展。要充分发挥宝钢股份“顶梁柱”作用，不折不扣完成全年目标任务。宝钢股份作为宝武的“顶梁柱”，要主动承担、积极作为，全面履行政治责任、社会责任、经济责任。要坚持深化改革，持续激发企业内生动力。坚持目标导向和问题导向相结合，奔着问题去、盯着问题改；坚持在改革中开放，改革不停顿、开放不止步；坚持抓住改革发展中亟需解决的体制机制问题，冲破思想观念障碍，不断完善深化。坚持创新引领，加快发展新质生产力。要大力推进科技创新，深入推进产品经营，加快推进人工智能，持续推进绿色低碳发展。邹继新要求宝钢股份各级管理者，一是提高政治站位。学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，要深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证。落实巡视整改责任，系统全面反思和推动整改工作，把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。二是转变工作作风。要不断深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，增强纪律意识，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。三是坚持协同文化。管理干部必须带头讲协同。要做好产供协同、产销协同、工序部协同、业务部门协同以及进一步加强山钢日照、莱芜支撑工作协同。关于安全工作，邹继新要求，安全工作必须常抓不懈，不能有丝毫放松懈怠，要进一步夯实公司安全生产工作基础，筑牢层层预防的安全风险防线，系统提升安全管理体系能力。目前正值汛期，要全面排查隐患，做好防汛防台工作。
会上，宝钢股份总经理、党委副书记吴小弟代表公司经营班子作主题报告，全面回顾了上半年工作情况，布置下半年重点工作。宝钢股份营销中心（宝钢国际）、制造管理部、中央研究院、运营改善部、数据AI部、山钢日照分别就产销研一体化实体化、质量管理、科技创新、“一公司多基地”管理、人工智能、生产经营等工作作专题报告。
宝钢股份党委常委、副总经理、中央研究院院长吴军主持会议。宝钢股份助理及以上领导、各制造基地班子成员、各单位党政领导，集团公司内外相关单位、生态圈伙伴单位主要领导，宝武首席科学家、宝武工程科学家、部分职工代表等参加会议。
