10月30日，记者在第五届中国金融人才浦东高峰论坛上了解到，浦东金融人才总量规模创新高，金融从业人员已经超过35万人，占上海金融从业人员70%以上；占浦东总就业人员的比例达到8.9%，这一比例已超过伦敦金融城的8%，仅次于纽约的11.5%。
第五届中国金融人才浦东高峰论坛由浦东新区金融工作局主办、浦东国际金融研究和服务中心以及上海浦东特许金融分析师协会承办。论坛围绕“可持续金融人才助推引领区高水平改革开放”主题，共话浦东新区金融人才高质量发展。
金融是浦东的第一大产业，金融人才则是金融产业发展的第一资源，打造金融人才集聚高地是浦东一直以来的建设目标。
今年年初，浦东新区推出“1+1+N”政策体系，形成未来三年引领区人才发展的“施工图”和“任务书”。其中，金融人才方面，浦东新区金融工作局出台《浦东新区关于促进金融人才发展的实施意见》，在金融人才引进、培养、服务三方面制定了九条举措，打造全球金融人才集聚发展的 “强磁场”和“加速器”。
浦东新区金融工作局党组书记、局长张红在论坛上表示，浦东金融人才建设取得显著成效，目前，浦东新区金融从业人员已经超过35万人，占上海金融从业人员70%以上，高层次金融人才数量持续增加。2022年，浦东新区人均金融业增加值已达到142.3万元，近五年年均增长率达8%，人均效能显著提升。
值得一提的是，与世界主要金融中心相比，浦东区域金融人才占比为8.9%，仅次于纽约的11.5%，已超过伦敦的8%，且远超国际其他主要金融中心城市。去年，浦东金融行业办理外国人来华工作许可人数约占全行业的8%，保持平稳增长。“通过多年的金融人才队伍建设，浦东逐渐步入世界一流金融人才聚集高地的队列之中。”张红说。
据悉，下一阶段浦东将持续拓展金融人才政策，不断完善金融国际职业资格证书认可清单制度，推动逐步放开相关金融领域境外人才从业限制；持续打造“金才缤纷”系列人才服务品牌，对重点金融机构人才在特殊人才落户、子女入学、健康医疗、出入境、海外人才永居等方面提供组团式、一站式服务；做深做实引领区金融人才实训基地，为大学生在浦东金融机构实习、实训、发展提供对接平台，努力构建全面的、具有国际竞争力的浦东金融人才政策服务体系。
论坛现场，“引领区金融发展贡献奖”正式发布，旨在加大对金融机构人才培养的激励力度，最高可给予100万元的奖励。
