7月4日，鞍钢集团2023年法治工作会议暨法治鞍钢数字化成果发布会在辽宁省鞍山市举行。会上，鞍钢法治工作信息化、数字化创新成果——鞍钢法律合规管理信息系统发布。该系统目前已上线运行，并获得国家知识产权局颁发的软件著作权。
鞍钢党委书记、董事长谭成旭，国务院国资委政策法规局有关负责同志发表视频讲话。鞍钢党委副书记、总经理戴志浩主持会议并做总结发言。
会议总结了“十四五”以来法治鞍钢建设情况，并围绕下一步重点任务提出工作部署。会议介绍，鞍钢法律合规管理信息系统历时一年多开发建设，坚持“多点联控、中心管控、上下贯通”，横向联通15个集团级专业管理系统，纵向贯通31个子企业层级系统，对外抓取企查查等外部系统数据，借助大数据分析等先进技术，开发风险探针工具，打造具有鞍钢特色的合同全生命周期智能管理平台、案件全流程智能管控平台、风控合规一体化管控平台，实现了数据科学分析、趋势前瞻预判、风险主动预警、问题闭环处理，赋能业务安全、重大决策、制度管理，将法治鞍钢与数字鞍钢建设深度融合。
鞍钢法治建设成绩获得国务院国资委的充分肯定。国资委政策法规局有关负责同志在视频讲话中指出，过去一年来，鞍钢大力推进法治鞍钢建设，顶层推动坚实有力、合规管理深入推进、风险防范扎实有效、融入中心担当作为，鞍钢法治工作持续高质量发展。
谭成旭对推动法治鞍钢向世界一流企业迈进提出要求。他指出，要坚持将法治合规要求全面落实到企业管理的全流程与各方面；要通过鞍钢法律合规管理信息系统固化决策审查流程与内容，实施“部内自审，5+X（5即法律合规部、战略规划部、资本运营部、财务部、审计部，X即其他部门）联审，首席合规官审查”的一站式法律合规风控审查；要有效发挥鞍钢法律合规管理信息系统“中心管控、多点联控”功能作用，进一步打通与各业务系统的数据壁垒，提升业务风险预警能力；要着力加强正向激励，将法治合规素养作为企业领导人员、部门管理人员和基层岗位职工的履职评价关键指标。
戴志浩表示，集团、子企业各级管理和业务系统要广泛发动、主动应用，快速积累应用数据，持续优化员工使用体验，实现“系统好用、员工爱用、工作离不开”的建设目标，为创建世界一流法治企业提供强力引擎。
此次会议在线上、线下同步进行。鞍钢领导班子成员、总法律顾问，各子企业和直属机构党政主要负责人、分管法律合规工作的负责人，以及中央企业法治工作第二协作组代表等近百人参会。
