2023年1月29日，厚道山钢微信公众号发布《专访山钢股份党委书记、董事长王向东》文章，其中提及2023年山钢股份的主要任务目标。完成董事会、股东大会确定的营业收入和利润目标；完成年度铁、钢、材产量目标；吨钢利润分位值在2022年基础上提升6分位；全年实现降本增效36亿元以上；在岗职工优化率9.5%以上，人均钢产量提升15%；负债率确保60%以下，并持续降低；“两金”周转保持先进水平；绿色化指数评分同比提高5分；安全生产实现“六为零”和“七个100%”；完成上述目标职工收入相应增长。

据山钢股份2015年到2021年的年度报告显示，在职员工的总数由2015年的31592人下降到了2021年的21949人，累计减少达9643人！

2023年1月31日，山东钢铁发布全年业绩预告，公司预计2022年1-12月业绩大幅下降，归属于上市公司股东的净利润为4.91亿-6.14亿，净利润同比下降60.00%至50.00%。

综上来看，山钢股份2021年的员工总数将继续削减，而截止目前山钢股份2022年年度报告尚未出炉，截止到2022年年底的员工总数尚无法掌握。结合山钢股份2023年在岗职工优化率9.5%以上的主要任务目标，如参照2021年年底的在职员工总数21949人，在岗职工或将优化2000人左右（仅用于示意）。

近年来，山钢股份对于在岗职工持续进行优化，而这也是其面临诸多困难和挑战下作出的应激调整。而经过长时间的人员优化，加之内部的不断变革，山钢股份的整体发展也将更具韧性和耐力。