八钢公司技术创新及专利申报工作取得长足进步，截止到2022年底，已申报专利484件，其中发明专利242件、占比达50%，专利申报数量及技术创新成果数量已连续10年位居全疆企业之首，不仅超额完成集团公司下达的260件专利申报量的目标，还首次完成了4项国际发明专利的申报。
八钢此次申报的4项国际发明专利分别是《一种超高富氧低碳冶炼方法》《一种富氧高炉开炉方法》《一种高炉喷吹煤气控制系统及控制方法》《一种富氢碳循环高炉的炼铁方法》。申报国际发明专利，标志着八钢在技术创新、人才培养及国际发明专利文本写作水平方面取得了质的进步。
2022年是八钢专利管理工作的丰收年，创新成果的成色和含金量越来越高，技术创新、专利申报呈现多点开花的喜人景象。专利申报中，既有富氢碳循环氧气高炉技术团队技术团队申报的多项重量级专利，更有多家单位和部门的技术创新团队不断推出的技术成果，进步十分明显。以八钢能源中心为例，2021年申报实用新型专利15件、发明专利5件，2022年申报实用新型专利26件、发明专利18件，增幅喜人。
近年来，八钢在持续加大科技创新投入，不断完善专业技术人员技术创新管理办法、专家制度、岗位操作能手制度、专利授权奖励等制度的同时，工会及相关部门对普通员工岗位创新的工作驱动力也在不断加强，已逐步形成全员参与、分级分类的技术创新、岗位创新格局。在八钢本部及各基地开展的“我为企业‘对标找差创一流’献一计”劳动竞赛、“金点子”“招标揭榜”等不同形式的技术创新活动越来越受到员工欢迎。据宝武“献E计”平台统计，截至2022年12月20日，八钢全员共献计31.58万条，较去年同期增长14.8%，人均献计22.15条，位居集团公司之首。一大批“智多星”“点子大王”脱颖而出，成为八钢技术创新最坚实的塔基。2022年，八钢申报专利的80%、认定390项企业技术秘密中的85%以上均得益于员工“献一计”。
创新是企业的主责，员工是创新的主体。八钢制造管理部相关人员表示，2023年，八钢R&D投入率（研究与开发投入率）将从2022年的3.1%提升至4.0%。持续优化技术创新环境、完善激励评价机制，吸引全体员工参与岗位技术创新，就一定会有更多创新型人才不断涌现，助力八钢高质量发展。
