正逢初夏时节，万木葱茏，新人济济。为帮助新员工进一步认识力勤、了解力勤，更快地适应工作环境、进入角色，成为一名合格的“力勤人”，公司人力资源部于6月6日在宁波总部举办了《公司企业文化及发展战略》培训，董事长蔡建勇进行授课，宁波总部、印尼OBI园区、上海、江苏、西安、广东等公司多个驻地的400余名员工参与了线上线下的培训活动。
蔡总在本次培训中，分别从公司概况、力勤企业文化内涵、行业概况及核心竞争优势、战略及发展等方面进行了详细的介绍，同时也播放了OBI岛的最新宣传视频，展示了OBI岛未来产城融合的宏伟规划蓝图。
在培训中，蔡总回顾了力勤的发展历程，阐述了力勤诞生的背景、企业文化核心价值观的内涵，分析了力勤是如何取得成功的，如何从镍矿贸易切入到镍矿冶炼，如何逐步成长为一家拥有颠覆行业能力的企业。结合自己的切身经历，将一个又一个真实发生在力勤发展道路上的案例及故事娓娓道来，也将新员工们的思绪一起带入了力勤十三年的发展长河。
力勤经过多年的高速发展，形成了力勤特色的企业文化。从创业伊始，面临各种挑战和困难，一路走来，力勤人秉承“开放、共享、责任、创新”的企业核心价值观和理念，从镍矿贸易起步，逐渐转型布局镍全产业链。
从宁波到全球，力勤的成功，是因为我们拥有开放的心态，共享行业良好生态，努力打造员工共享奋斗成果的事业平台；因为我们坚持学习，引进优秀人才，相信专业和专注的力量；是因为我们不畏困难，坚信所有的优秀都来源于平凡；是因为我们敢于创新，围绕客户的需求在生产、技术、商业模式上持续开放和创新；是因为我们的责任担当，勇于颠覆，踏上了别人不敢踏上的高峰！
培训的最后，蔡总表示，我们要让在力勤工作的每一个人感受到幸福和自豪，希望新员工快速融入企业，传承公司企业文化，共同创造一个“传奇”的力勤！
