为深化山西区域一体化管理模式，全面提高吕梁建龙员工专业技术能力及综合素质，共同发力推进公司优质棒材如期投产达效。在公司年修之际，山西建龙主动对接，派遣轧钢一厂70名骨干员工，赴公司开展为期60天的技术帮扶。

在帮扶人员入厂前，吕梁建龙响应文水县疫情防控要求，及时组织帮扶人员进行核酸检测，切实保障公司员工健康安全和企业正常生产。

为使帮扶人员尽快适应新环境，保证帮扶的安全化、标准化，公司安全环保处与轧钢厂先后组织开展多层级岗前安全培训，对安全生产法律法规进行宣贯，并根据各岗位特点进行针对性安全教育，提醒员工要将人身安全放在第一位，坚决守住安全生产“红线”。

在双重“防护”下，这些具有丰富实战经验的老师傅在各个岗位“发光发热”，将自己掌握的工作技能、工作经验毫无保留地传授给新员工，并手把手指导着他们操作仪器的步骤，新员工也脚踏实地，一边观察、一边思考，虚心向老师傅们学习，努力提升自身专业技能和专业素质。

其实，这已经不是山西建龙第一次帮扶了，在公司年修期间，他们积极参与方案协同论证，为吕梁建龙提供了设备检修的丰富经验和硬性技术支撑。而本次帮扶也是深化“实现山西区域一体化管理，进一步将企业做大做强”理念的又一次重要行动，不仅加强了双方沟通交流，同时还提升了公司轧钢团队的技能水平，帮助吕梁建龙快速、高效步入生产正轨。