4月26日，是世界知识产权日，今年的世界知识产权日主题——为绿色未来而创新。首钢集团高度重视知识产权工作，坚持绿色发展，积极践行创新发展理念，致力于技术和管理创新，形成了一批具有核心竞争力的自主知识产权的创新技术，专利产出能力持续增强，数量和质量同步提升、效果持续显现。截至目前，首钢已申请专利8201件，其中发明专利4638件，获国家专利授权5260件。
近年来，首钢曾先后多次被授予“北京市专利工作先进单位”及“全国专利工作先进单位”，并被授予首批“北京市专利工作知识产权示范单位”“知识产权运用标杆企业”“国家知识产权示范企业”，在2018年8月《中国钢铁企业专利创新指数（2019）》研究发布中，首钢是54家最具专利创新力企业之一。截至目前，首钢3件专利获“中国专利金奖”，14件专利获“中国专利优秀奖”，5件获北京市发明专利奖。
首钢专利工作在多年的探索和实践中，突出“围绕产业链调整创新链，围绕创新链布局产业链”，坚持专利工作与结构调整、产品升级换代和技术创新相结合，构建以创造为核心、以应用为导向、以管理为基础、以保护为依托的知识产权工作机制，建立了完善的管理体系和管理制度，加强专利信息化建设，不断提高企业创新能力和竞争力。首钢在汽车板、电工钢、镀锡板、管线钢、高强钢、耐候钢等重点产品和一系列重大工艺关键技术领域培育和形成了一批具有核心竞争力的自主知识产权的创新技术。
建立健全专利管理体系。首钢集团通过优化专利管理体系，建立有效的运行机制，实行多级专利管理体系。分级的专利管理网络推动集团专利工作的开展，使生产研发和专利管理达到了很好融合。依照“权力清单+专业制度”的形式，对专利管理事项进行管控。通过加强新产业专利管理体系的建设，推动首钢城运控股等多家单位实现了专利申请零的突破。在进一步完善和规范钢铁业专利管理工作的同时，集团对新产业的法人单位进行了梳理，强化各单位制度建设，规范专利管理流程。通过对新产业知识产权工作的组织管理和指导培训，新产业的知识产权管理工作有了较大进步。建立专利信息化管理平台及专利数据库。利用集团协同工作平台，建立专利申报流程，实现集团公司专利分层次管理。
集团采取多种形式，持续开展专利培训工作，进一步提高职工专利保护意识和集团专利管理水平。首钢技术研究院通过结合各单位不同的业务特点，深入基层一线，以专利管理员讲课为主，并邀请专利代理人、业内专家授课、交流，有针对性地培训了大批工人技师、技术骨干、研发和技术管理人员。通过互动交流，引导广大职工将工作中的科研、攻关等科技创新成果提炼出来，积极申报专利收效显著。
充分利用专利信息的作用，专利挖掘、分析与预警工作能力不断增强。重视做好科技项目的专利检索分析工作，结合重点冶金企业、重点技术专利检索分析以及汽车板、电工钢和管线钢等重点课题的国内外专利战略分析，研究出知识产权保护措施的匹配方案，通过《重点冶金企业及重点技术专利检索分析》《汽车用冷轧薄钢板专利情况分析》结合汽车用钢等重点课题进行专利系统分析并完成调研报告，把相关产品的技术发展过程整理出来，为技术人员提供所需的专利分析报告，促进新产品的研发。
开展有针对性的工作规避专利风险，取得市场竞争的战略主动。首钢通过《基于铝硅镀层热成形钢在中国专利保护问题的分析》《立体车库专利预警分析》等多项预警分析报告，提出了可能存在的合理规避措施，为首钢产品布局、科研开发和产线布局等提供有效参考。
首钢将持续推进知识产权工作高质量发展，提升自主创新能力。大力提升专利质量，强化培育和保护高价值专利；形成关键核心技术领域重点专利布局，发挥专利协同效应，促进竞争力提升；加强知识产权预警工作，提高知识产权纠纷应对处理能力；推进集团专利管理系统化建设工作，提高知识产权运营能力。
