德国工会IG Metall表示，如果蒂森克虏伯公司在与塔塔钢铁合并欧洲钢铁业务一事上想要获得工会的支持，蒂森克虏伯必须在12月22日之前就合并后的就业安排、钢厂运营及投资规划等事项上给出确定的承诺。
IG Metall的最后通牒对蒂森克虏伯施加了更大的压力，该公司首席执行官Heinrich Hiesinger称资方一直在争取工厂工人代表对本次购并案的许可和支持。
自2011年起担任蒂森克虏伯首席执行官以来，Hiesinger一直努力试图将蒂森克虏伯转型为一家专注于汽车零件和电梯业务的技术型企业，工人们称，蒂森克虏伯通过剥离钢铁业务来摆脱对劳方应负的责任。
“我们不会继续在这个项目上浪费时间，要尽早作出决定。最终结果将于12月22日公布。”劳方代表兼蒂森克虏伯欧洲钢铁分公司监事会副主席Detlef Wetzel周一向路透记者说。
“如果届时谈判得出结果，我们会让IG Metal工会成员就此投票表决。”
蒂森克虏伯方面层表示，需要一个外部钢铁业务合作伙伴来应对低价中国出口产品带来的压力，该公司还称，此时放弃与塔塔钢铁合并的机会很有可能会导致更严重的业务萎缩。
钢铁业务举步维艰的同时，市场对蒂森克虏伯新一代电梯和汽车零件的需求却刺激新订单成交量屡创新高，截至今年9月30日蒂森克虏伯的新订单量达到五年来的最高值。
Hiesinger希望能在2018年初与塔塔钢铁完成本次购并交易，但这取决于他是否能得到蒂森克虏伯监事会的支持，监事会工人代表坚持资方必须承诺在未来十年内保留工作机会并保证钢厂正常运行。
蒂森克虏伯监事会成员共20人，一半由工会代表把持，即使最后未能得到工会代表的批准和支持，本次购并交易仍旧能够进行，但获得他们的支持能够很大程度上使交易顺利进行。
